بررسی تاثیرفناوری اطلاعات برتوانمندسازی کارکنان بیمارستان امام حسین (ع )شاهرود

thesis
  • دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد شاهرود - دانشکده علوم انسانی
  • author ناهید امینی
  • adviser مراد کردی
  • publication year 1393
abstract

ظهور فناوری جدید اطلاعات و تاثیری که برجنبه های گوناگون زندگی داشته است ، به ظهوربرخی تحولات بنیادی درروابط جوامع بشری منجرشده است . این پدیده با سرعتی چشمگیر خواسته های بشررا تحت تاثیر قرار داده و نیازهای جدیدی را بوجود آورده است. امروزه فناوری اطلاعات و ارتباطات را می توان به عنوان ابزاری نیرومند برای ارتقاء کیفیت و کارایی کارکنان مورد استفاده قرارداد . توسعه روز افزون ابزارهای مبتنی براین فناوری ها و سرعت فراوان تطبیق آن با نیازمند ی های انسان موجب شده تا شکل جدیدی از محیط یادگیری و تعاملی خلاق ، فعال و فراگیر ایجاد شود . امروزه اطلاعات یکی از مهمترین منابع قدرت درسازمان ها بشمار می رود ، براین اساس کسب اطلاعات بویژه اطلاعاتی که به نظرمی رسند نقش محوری یا راهبردی درسازمان داشته باشند ، می توانند برای ساختن یک پایگاه قدرت و نیزاعمال نفوذ در سازمان بکاررود . دراین تحقیق سعی شده است از دیدگاه کارکنان بیمارستان امام حسین (ع) شاهرود ارتباط بین فناوری اطلاعات و توانمند سازی کارکنان مورد بررسی واقع شود . دراین پژوهش ابتدا میزان کاربرد فناوری اطلاعات را درسازمان مورد بررسی قرار داده ، پس از اطمینان یافتن از کاربرد آن ، اثرات آن را برتوانمند سازی شغلی کارکنان بررسی نموده ایم . بدین منظورابتدا شاخص های مرتبط با توانمند سازی که شامل : بهبود کیفیت عملکرد ، دانش و آگاهی ، فرصت های شغلی ، استقلال و آزادی کاری ، مسئولیت تصمیم گیری ، خود کنترلی و توسعه حرفه ایی را شناسایی نمودیم یافته های این پژوهش در بخش آزمون فرضیه ها نشان داد که بین بکارگیری فناوری اطلاعات و به ترتیب بهبود کیفیت عملکرد ، دانش و آگاهی ، فرصتهای شغلی ، استقلال و آزادی کاری ، مسئولیت تصمیم گیری ، خود کنترلی و توسعه حرفه ای کارکنان رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد .

similar resources

تیتر آنتی‌بادی علیه هپاتیت B در کارکنان بیمارستان امام حسین(ع) شاهرود

  چکید ه   سابقه و هدف   عفونت هپاتیت B یکی از شایع‌ترین عفونت‌های عارضه‌دار بوده و حدود 300 میلیون نفر در جهان مبتلا به این ویروس هستند. پرسنل پزشکی و پیراپزشکی در معرض خطر ابتلا به این ویروس می‌باشند. واکسیناسیون و بررسی تیتر آنتی‌بادی ایجاد شده در این افراد، در کنترل ویروس بسیار مهم و ضروری است.   مواد وروش‌ها   این مطالعه به صورت توصیفی ـ تحلیلی بر روی 501 نفر از پرسنل درمانی بیمارستان امام...

full text

بررسی عملکرد تصفیه خانه فاضلاب بیمارستان امام حسین (ع) شاهرود

مقدمه: در اثر فعالیت­های مختلف در بیمارستان، روزانه حجم زیادی فاضلاب تولید می ­ شود که به­دلیل آلودگی شدید آن باید به روش مناسبی تصفیه گردد. بیمارستان امام حسین (ع) شاهرود نیز دارای تصفیه­خانه فاضلاب از نوع هوادهی گسترده می ­ باشد. به منظور بررسی عملکرد این تصفیه­خانه و بررسی امکان استفاده مجدد پساب آن برای آبیاری فضای سبز و یا تخلیه در محیط، مطالعه حاضر صورت گرفت. مواد و روش ­ ها: در این مطالع...

full text

بررسی سرانجام بیماران ترومایی بستری در بیمارستان امام حسین (ع) شاهرود با استفاده از متدولوژی TRISS

Background & Objectives: Trauma database in the form of a registry can provide necessary information for monitoring and modifying trauma care. These databases can be collected based on trauma and injury severity score (TRISS) method. The injury severity score (ISS) is based on an anatomic severity classification of injury called abbreviated injury scale (AIS). TRISS determines the probability o...

full text

بررسی میزان بروز عفونت‌های بیمارستانی در بیمارستان امام حسین (ع) شاهرود (سال 1384)

Background and Aim: Nosocomial infections (NI) are infections that occur during admission time in the hospital. Data regarding the incidence of NI is variable between 2.8-10% in different centers. The most common causes of these infections are iatrogenic, organization and patient risk factors. According to high physical lesions and financial losses imposed by these infections and the lack of ac...

full text

تیتر آنتی بادی علیه هپاتیت b در کارکنان بیمارستان امام حسین(ع) شاهرود

چکید ه   سابقه و هدف   عفونت هپاتیت b یکی از شایع ترین عفونت های عارضه دار بوده و حدود 300 میلیون نفر در جهان مبتلا به این ویروس هستند. پرسنل پزشکی و پیراپزشکی در معرض خطر ابتلا به این ویروس می باشند. واکسیناسیون و بررسی تیتر آنتی بادی ایجاد شده در این افراد، در کنترل ویروس بسیار مهم و ضروری است.   مواد وروش ها   این مطالعه به صورت توصیفی ـ تحلیلی بر روی 501 نفر از پرسنل درمانی بیمارستان امام ح...

full text

بررسی رابطه بین مدیریت استعداد و کارآمدی نیروی انسانی در کارکنان بیمارستان امام حسین (ع) شاهرود

هدف از این پژوهش، بررسی رابطه بین مدیریت استعداد و کارآمدی نیروی انسانی در کارکنان بیمارستان امام حسین (ع) شاهرود می باشد. جامعه آماری در این تحقیق کارکنان بیمارستان امام حسین (ع) شاهرود باشند که برابر با 256 نفر می باشند. تعداد پرسشنامه های سالم جمع آوری شده 156 عدد بوده است. این پرسشنامه ها در میان کارکنان زن و مرد بیمارستان امام حسین (ع) شاهرود به طور تصادفی ساده پر شده اند. پرسشنامه های مور...

15 صفحه اول

My Resources

Save resource for easier access later

Save to my library Already added to my library

{@ msg_add @}


document type: thesis

دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد شاهرود - دانشکده علوم انسانی

Hosted on Doprax cloud platform doprax.com

copyright © 2015-2023